회사 이야기

대기업이 사는 법

'대기업에 창의적인 인재가 필요한가?'라는 질문에 나는 아니라고 답할 것이다. 대기업은 애초에 창의성과 변화보다는 시스템의 보수성에 기반을 두고 있다. '창의성'과 '혁신'은 새로운 것이고, 새로운 것을 추진하기 위해서는 몸이 가벼워야 한다. 그러나 대기업의 거대한 조직과 의사 결정 방식은, 혁신의 속도를 따라가는데 무리가 있다. 대기업은 애초에 창조에 힘을 쏟지 않는다. 몸이 가벼운 벤쳐 기업이 정찰선을 보내 새로운 [...]

By | 12월 18th, 2016|Categories: Company|Tags: , , , |대기업이 사는 법에 댓글 닫힘

두 번째 퇴사

보여주기(Showing)가 일상화 된 회사 문화 (Headless Chickens, Running Around) 이 회사는 너무나도 안정적인 수익 모델을 가지고 있는 회사라 연봉과 복지, 안정성 면에서는 더할 나위 없이 좋은 회사였다. 그러나 안정성은 다르게 보면, 변화를 가로막는 벽 같은 것이었다. 회사 비즈니스의 성공여부에 상관없이 회사의 수익은 안정적으로 발생하는 상황에서 회사는 변화에 대한 필요성을 느끼지 [...]

By | 12월 17th, 2016|Categories: Company|Tags: , , , |두 번째 퇴사에 댓글 닫힘
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